Lange Jahre kamen zu uns in die Projekte von Schenker-Bewegung(SB) – auch weil wir versuchen, alle Menschen als Brüder und Schwestern zu behandeln – zu viele Schwache, Bedürftige und ‚Chaoten‘, so dass das Prinzip „Es braucht Starke, um die Schwachen zu tragen!“ nicht gut funktionierte…
Wenn in einem Projekt nicht einmal mehr das Weiter-Sagen von Organisations-Daten (wie Zähler-Ablesen) einigermaßen problemlos funktioniert…, und wenn in ‚alternativen Projekten‘ wie den unseren (insbesondere betraf es das „Dargelütz-Projekt von Schenker-Bewegung“), die eine „Bewusstseins- und Kommunikations-(R)Evolution“ anstreben, bei Seminaren über unsere Ideale die eigenen Projekt-Bewohner ständig fehlen (und nicht, weil sie schon genug wüssten oder könnten…)…, und wenn diese Bewohner sich untereinander haltlos zerstreiten, so dass sie monatelang nicht mehr miteinander reden, statt die von uns beworbenen Konflikt-Bearbeitungs-Methoden an-zu-wenden (auch mit Einschaltung von Konflikt-Helfern von außen)…, und wenn die Bewohner aggressive Leute ins Projekt eindringen lassen, die auch Frauen und Kinder bedrohen, und wenn sie dabei so eingestellt sind, zu sagen: „Solange es mich nicht direkt selbst auch trifft, mach ich nix…“ ((So geschehen im von uns anonymisiert sogenannten „Thomas-und-Carla-Konflikt-Beispiel“…))
————- dann ist die Lage viiiiiiel zu sehr im Argen…
Die richtig guten Leute von uns sind natürlich am Ball geblieben und haben sich nicht davon abhalten lassen, weiter wichtigste Aktionen für die „Gewaltfreie Welt-(R)Evolution der Vernunft und Liebe“ durch-zu-führen, z.B. in den letzten Jahren die von uns übernommene Fortsetzung des Widerstands-Zelt-Camps in Berlin, wo sich auch ein paar neu zu SB dazu-gekommene „Schenker-Verbündete(SV)“ zu sehr solidem Kommunikations- und Orga-Verhalten zusammen-getan haben, z.B. in einer „Spiegel-Orga-Team-Gruppe“, wo man untereinander ausreichend Spiegel geben will bzgl. Einhaltung nötigster Kommunikations- und Umgangs-Methoden…
Auch bzgl. der Neu-Start-Entwicklung im „Dargelütz-Projekt von Schenker-Bewegung“ haben wir klare Maßstäbe aufgestellt, was aus Sicht von SB nötige Grund-Solidität von ‚Orga-Verbündeten‘ sein kann:
Klar genug zu den Idealen stehen, ausreichend offen und verlässlich kommunizieren (siehe unsere „SB-Methoden“: http://www.forum.global-love.eu/viewtopic.php?f=3&t=98 ) und ausreichende Bereitschaft, sich mit-einander ab-zu-stimmen, und auch ein ausreichendes (minimales) Mit-Engagement…
Diese Maßstäbe für Orga-Verbündete bzw. Mit-Verantwortungs-Träger in SB-Projekten und – Organisationen haben wir seit 2017 in SB durch den sogenannten „Entscheidungs-Antrag“ zusammen-gefasst…
Ich bin gerade im „Dargelütz-Projekt von SB“, auch um zu schauen, dass von den Neu-Kennengelernten beim Zelt-Camp in Berlin welche hier Fuß fassen können (- während das Zelt-Camp in Berlin trotz seiner polizeilichen Räumung und Platz-Verschiebung natürlich auch fortgesetzt wird, vor allem durch den ‚Zentral-Regisseur‘ Jannick…; siehe die Anfangs-Zeilen von global-love.eu… -), und da sind solche Soliditäts-Kriterien wie der „Entscheidungs-Antrag“ äußerst wichtig… Vor allem das ‚Durchziehen‘ der SB-Methoden, bis zu ‚hoch-getriebenen‘ Konflikt-Lösungs-Methoden wie „schriftlichen (und am besten sogar öffentlichen) 3-Satz-Mediationen“, wo Konflikt-Partner sich in jeweils 3 Sätzen (mit jeweils nicht mehr als 2 Neben-Sätzen) hin und her schreiben…, plus hinzu-nehmbaren Konflikt-Helfern… — das finden die „(existentiellen) Schenker“, Jannick und ich, sehr lösungs-effektiv und begeisterungs-würdig…
Ich kopiere den Text des „Entscheidungs-Antrags“ deshalb nochmal hierher, mit Aktualisierungen (aus dem – nicht aktualisierten – Blog-Post https://dieschenker.wordpress.com/2019/05/10/der-entscheidungs-antrag-fuer-mit-verantwortungs-funktionen-in-schenker-bewegung/ ):
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Der „Entscheidungs-Antrag“ für Mit-Verantwortungs-Funktionen in Schenker-Bewegung
10 Mai 2019 von oeffi | Bearbeiten
„Entscheidungs-Antrag“ von Öff Öff – ((nach einem mehrmonatigen Konflikt im „Dargelütz-Projekt von Schenker-Bewegung“ hier nun so formuliert, dass statt viel Rum-Kramen im Vergangenen erstmal, um vielleicht doch noch einen gemeinsamen weiteren Weg nach vorn finden zu können, möglichst kurz, zukunfts-gerichtet und schnell lösungs-orientiert aufs Wesentlichste geschaut werden könnte)):
Wir klären die notwendige Kommunikations-Kultur für die (von allen anerkannten!) „Minimal-Bedingungen des Projekt-Mitlebens“ in einer nun hoffentlich ausreichend ‚anwendungs-sicheren‘ Form:
* Worüber ist zu reden?
[z.B. darüber, dass es keine zu großen Widersprüche (zu Gewissens-Erklärungen, SB-Methoden, altbekannter Projekt-Konzeption etc.) geben soll, keine zu schwerwiegenden Kommunikations-Blockaden, keine zu schlimme (Privat-Nischen-)Destruktivität, und ausreichend Zusammenhalt, z.B. für Schutz vor Gewalt (siehe das den SB-Insidern bekannte schlimme ‚Thomas-und-Carla-Konflikt-Beispiel‘)…]…
* Mit welchen Methoden?
[z.B. SB-Methoden (http://www.forum.global-love.eu/viewtopic.php?f=3&t=98), Gemeinschafts-Runden etc.; einschließlich Gesprächs-Bereitschaft im Sinne, wenn man grad im Moment nicht kann, funktionierende Termin-Absprachen zu treffen…]…
* In welcher ‚Objektivierungs-Schärfe‘, um ausreichend effizient Ergebnisse zu bekommen?
[z.B. kann man mit Gesprächs- und Ablauf-Protokollen (u.a. in Form von „3-Satz-Mediationen“), Bestands-Analysen, Fakten-Checks zur Prüfung von Behauptungen arbeiten etc., erst ausführlich und sensibel mit Betroffenen, dann mit ‚Kreis-Erweiterung‘, d.h. im VFS-Projekt mit seinen speziellen Verbindlichkeiten dann schnell auch offen unter Projekt-Zuständigen… ; es kann evtl. mit Ton-Aufnahmen, Kameras etc. als Hilfsmitteln gearbeitet werden…, und was jedenfalls nicht abgelehnt werden darf, ist die Einschaltung effektiver Zeugen, die allmähliche Erweiterung des Gesprächs-Kreises durch Dritte(!)…]
Und wir richten das dann (nochmal!) als „Entscheidungs-Antrag“ an alle:
Ausreichendes Mitwirken an diesen ‚Einmaleins-Bereichen‘ muss wohl erwartet werden können, zumindest im Sinne, darüber zu sprechen, ob und wie es so oder anders(?) ausreichend effektiv gehen können soll…
Wir halten diesbezüglich eine klare Mitmach-Erklärung aller, die auf dem VFS-Gelände bleiben wollen, für nötig, sehen darin eine Voraussetzung für das auf dem VFS-Gelände beabsichtigte ‚Planungs- oder Vertrauens-Team’… (und allgemein derartige ‚Vertrauens-Teams‘)
Öff Öff ; global-love.eu ; schenker_oeff@yahoo.de ; 015785065676
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