Die Zeichen der Zeit erkennen…
Vor-Bemerkung:
„Niemand ist so blind wie der, der nicht sehen will…“ (Gandhi)
[An die Obrigkeit gerichtet:] „Ihr seid blinde Führer von Blinden!“ (Jesus)
Und warum wollen wir so wenig sehen?
Wir sitzen vor einem großen Puzzle… Und wir (jeder Einzelne von uns, und die so eingesetzten Politiker) wollen die Teile NICHT so zusammen-setzen, wie es das große Bild des Puzzles ergeben kann, sondern so, wie es uns gefällt… Dafür schauen wir nur auf Teile des Bildes, und wir schneiden von dem einen Puzzle-Teil hier eine Ecke ab, und von dem anderen dort… Damit das uns gefallende Willkür-Bild raus-kommt…
Und dann wundern wir uns, dass alles hinten und vorne nicht mehr passt…
********************************************************************************
Mein ‚Wandel-Engagement‘ geht mal wieder in eine nächste Runde…
NuoViso.TV hat mich interviewt, per Telefon, am 19.4.2020 ab 20 Uhr. Das Video soll Teil eines Films mit mehreren Interview-Partnern sein…
Es ist aus meiner Sicht ein gutes Interview geworden, worin ich meine Haltung zur Gesamt-Situation im Moment und zu meinen nächsten Handlungs-Schritten gebündelt zum Ausdruck bringen konnte…
In Absprache mit NuoViso verwende ich das Video auch direkt schon, insbesondere als Einleitung zu den im Video angekündigten Aktionen…
Meine Frau hat das Video technisch zusammen-geschnitten (wir lernen dazu und können sowas mittlerweile besser als je zuvor) und im youtube-Kanal von lilitopia hoch-geladen. Nach einigen Vor-Fassungen gibt es nun eine End-Fassung des Videos.
Ich habe diese End-Fassung des Videos auch in meinen persönlichen youtube-Kanal gestellt (https://youtu.be/wbG5xk94-90), und habe zwei ergänzende Begleit-Texte zum Video geschrieben, eine Kurz-Fassung und eine Lang-Fassung, welche Ihr auch hier im Blog-Beitrag findet…
************************************
Hier die Kurz-Fassung:
Wir brauchen echten „SYSTEM-CHANGE“, „System-Wandel“ hin zu einem System, das VON AUFS GANZE SCHAUENDER VERANTWORTLICHKEIT GESTEUERT wird! Eine E C H T E ‚Steuerungs-(R)Evolution‘!
Ein ganz wichtiger Start-Punkt, mit dem es meist beginnt, ist das Aufeinander-Treffen von Menschen miteinander, so wie auch hier, wo Ihr, liebe Lesende, diesen Text lest.
Als Lösungs-Schlüssel würde es m.E. schon reichen, wenn wir für gelingende Argumente-Kultur auf ganz simple Grund-Methoden bauen wie: „Wir versuchen zuerst, Probleme und Konflikte durch direktes Sprechen miteinander zu lösen.“ und „Wenn das nicht ausreichend klappt, beziehen wir weitere geeignete Leute mit ein, erweitern also für möglichst gute Objektivierung allmählich den Kreis.“
Bitte wirklich mal drüber nachdenken: Für welche Probleme und Konflikte wäre es so nicht der best-mögliche und wohl auch ausreichende lösungs-fähige Weg? Machen wir das?!!!
Für mehr Details über so einen grundlegenden System Wandel („große Transformation bzw. Metamorphose“, mit immer mehr „Imago-Zellen“…) siehe www.global-love.eu …
***************************************
Und hier die Lang-Fassung:
Wir brauchen echten „SYSTEM-CHANGE“, „System-Wandel“ („große Transformation bzw. Metamorphose“, mit immer mehr „Imago-Zellen“…) hin zu einem System, das VON AUFS GANZE SCHAUENDER VERANTWORTLICHKEIT GESTEUERT wird! Eine E C H T E ‚Steuerungs-(R)Evolution‘!
Denn es ergibt noch keine wirkliche Lösung, wenn wir nur an irgendwelchen einzelnen (Splitter-)Stellen eine richtige Steuerung ins Geschehen rein bringen wollen, aber nicht ALS ALLGEMEINES STEUERUNGS-PRINZIP … (Die Welt-Titanic ist nicht durch Heizungs-Regulation, solarbetriebene Aufzugs-Mobilität, vegane Bio-Nahrung in der Kantine oder Klima-Kabarett im großen Saal zu retten, oder durch Wasser-Rausschaufeln bzw. -Pumpen… — sondern nur durch Kurs-Umstellung am großen Steuer-Ruder, auf Verantwortung statt Rum-Protzerei!
VOM INNEREN DER MENSCHEN (siehe – als tiefste Wurzel – die wissenschaftliche Definition echter Persönlichkeits- und Verantwortungs-Reife, das „Postconventional Level“ bzw. – was m.E. ein besserer Name ist – „Spirit-Identification-Level“; mit näherer Erklärung hier: https://dieschenker.wordpress.com/2018/02/01/text-set-system-wandel-9-kurz-thesen-fuer-system-wandel/ ) ÜBER DEN UMGANG MITEINANDER, insbesondere die KOMMUNIKATION (NACH DEN BESSEREN ARGUMENTEN ZU GEHEN STATT ANDERSARTIGER MANIPULATIONS- BZW. KORRUPTIONS-FAKTOREN !!!) bis HIN ZU ECHTER „MENSCHHEITS-(KONSENS-)DEMOKRATIE“, wo die Stimmen der Kinder der Zukunft als entscheidende (Stimmen-)Mehrheit anerkannt werden!
Ein ganz wichtiger Start-Punkt, mit dem es meist beginnt, ist das Aufeinander-Treffen von Menschen miteinander, so wie auch hier, wo Ihr, liebe Lesende, diesen Text lest.
Und dann ist wohl die entscheidendste Weichen-Stellung, dass wir untereinander wirklich ehrlich nach den besseren Argumenten zu gehen bereit sind, uns verlässlich dafür entscheiden(!), statt nicht-argumentativer Manipulationen (durch Macht, Geld, Lobbies, Willkür, Beliebigkeit)…
Wenn wir untereinander nicht so nach „Argumente-statt-‚Fäuste‘-Logik“ gehen —- wie soll es weiter-wachsen können und die großen Probleme in der Welt lösen können?!
Oft weichen Menschen dabei aus, und wenn es ihnen zu schwer fällt, Argumente zu bestreiten, sagen sie oft, dass es ihnen zu schwierig formuliert ist usw…
Aber es würde m.E. schon reichen, wenn wir für gelingende Argumente-Kultur auf ganz simplen Grund-Methoden beharren wie: „Wir versuchen zuerst, Probleme und Konflikte durch direktes Sprechen miteinander zu lösen.“ und „Wenn das nicht ausreichend klappt, beziehen wir weitere geeignete Leute mit ein, erweitern also für möglichst gute Objektivierung allmählich den Kreis.“
Denn dann kann sowohl Formulierungs- (bzw. ‚Übersetzungs‘-) Hilfe geleistet werden, wie auch Argumenten auf den Grund gegangen werden…
Was sollte man so nicht Schritt für Schritt an Hindernissen auflösen können? Bitte wirklich mal drüber nachdenken: Für welche Probleme und Konflikte wäre es so nicht der best-mögliche und wohl auch ausreichende lösungs-fähige Weg? Oder was gibt es an grundlegend anderen Lösungs-Ansätzen statt der Einrichtung solcher – wie ich es auch gern nenne – ‚Friedens-Agentur-Mechanismen‘ unter uns? (Die dann im Detail weiter-entwickelbar sind, siehe z.B.: )
Ich freue mich über neue (junge) Aufbruchs-Bewegungen wie FFF oder XR, die den Blick auf unsere größten Probleme richten (Rettung der Lebens-Grundlagen, Heilung von ‚Mutter Erde‘…), und andere Diskussionen unter-ordnen wollen: Wer würde denn auch einen Notfall-Arzt oder Feuerwehrmann von einem brennenden Haus mit Kindern drin weg-schicken, weil dessen Partei-Buch falsch ist, AfD oder PDS oder sonstwie, oder weil er nach Feierabend in der Kneipe manchmal sexistische ‚Blondinen-Witze‘ macht usw.?
Und ich finde es auch gut, wenn die Protest-Formen sich von Straßen-Blockaden etc. immer mehr darauf richten, die Entscheidungs- und Steuerungs-Zentralen zu ‚ent-blockieren‘, so dass diese im Sinne echter Verantwortungs-Steuerung funktionieren… Z.B. wenn, wie ich hörte, Initiativen wie GermanZero von Parlamentariern konsequente Öko-Entscheidungen fordern oder sie sonst nicht wählen… Aber was helfen uns Öko-Entscheidungen, wenn dann bzgl. anderer Themen wie Corona weiter verheerend falsch entschieden wird?… Wir brauchen verantwortliches Entscheiden als allgemeines Prinzip, aus Einsicht und ganzheitlich…; ein wirkliches, umfassendes „System des Verantwortungs-Vertrauens“…
Öff Öff
global-love.eu
[…] ((Posting im „Schenker-Blog“ dazu: https://dieschenker.wordpress.com/2020/04/22/oeff-oeff-interview-zu-corona-klimawandel-etc-system-ch… )) […]
[…] NACH-WACHSEN’… ((Man kann es mit Blick auf die tiefsten Ursachen-Zusammenhänge auch so ausdrücken: Weil wir so gern unserer konsumistischen ‚Splitter-Sucht‘ frönen (d.h. statt die […]
[…] Öff Öff-Interview zu Corona, Klimawandel etc.: Wir brauchen System-Change zu echter Verantwortung… […]
[…] , https://dieschenker.wordpress.com/2020/04/22/oeff-oeff-interview-zu-corona-klimawandel-etc-system-ch… und […]